通过劳务派遣用工或人事外包操作解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在工作地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，解决了分支机构员工的实际问题，实现各地分支机构的本土化管理。
云浮劳务派遣灵活用工，社保外包和五险一金代理服务企业单位的帮助：
企业通过人力资源公司发放薪酬和办理社保的好处有（可以节省的主要工作）：
1.成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作！
2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，申报办理劳动用工登记
3.出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知劳务派遣公司，再提交相关资料等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。
4.劳务派遣员工享受生育待遇，用工单位只需要协助提交员工相关资料即可。由派遣公司申报就医确认手续，办理相关手续。
5.贵公司不用办理社保登记，减少年审和员工社保费统筹调整和申报等事宜。
6.简化公司流程，降低企业用工管理成本。
劳务派遣灵活用工，人事外包企业员工薪酬社保事务代理机构服务流程： 1.业务咨询：初步了解双方意向，确认合规资质，交换公司情况并加以说明；
2.分析考察：依据用人单位、职工提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3.制定方案：根据不同用人单位、员工的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4.收资料：委托公司、员工提供相关资料；
5.签订协议：签定劳务派遣和人力资源外包服务相关协议；
6.费用及凭证：缴纳相关费用；
7.提供服务：对应派遣人员用工登记和申报社会保险增减员及办理相关事务。
骏伯人力资源集团（云浮）有限公司
联系人：陈经理
手机与微信同号：18902802393
办公微信同步在线：fschj301
地址：云浮市云城区锦绣路93号六楼
以上就是关于云浮劳务派遣业务外包，云浮人事代理社保外包全部的内容，关注我们，带您了解更多相关内容。
特别提示：本信息由相关用户自行提供，真实性未证实，仅供参考。请谨慎采用，风险自负。
